人才战略
 
指导思想：
 
事在人为，企业的竞争关键是人才的竞争。我们要通过雷士的文化、先进的管理理念和个人的发展空间来吸收人才，留住人才。
用人原则：
  
 雷士员工应具备三个素质：职业道德、认同公司文化理念、个人能力。三个方面都具备，重用！具备两个方面的，我们通过培训，为我所用。